Beaucoup de candidatures se font aujourd’hui par e-mail. Un message soigné donne une bonne première impression avant même que le recruteur ouvre votre CV. Voici une méthode simple, valable pour presque tous les métiers.
Une adresse e-mail sérieuse
Utilisez une adresse composée de votre prénom et de votre nom, par exemple prenom.nom@… Évitez les surnoms et les adresses fantaisie : c’est la première chose que le recruteur voit.
Un objet clair
L’objet doit dire en quelques mots ce que contient le message : « Candidature – Aide-soignante – Prénom Nom ». Si l’annonce a une référence, ajoutez-la. Pour une candidature spontanée, écrivez « Candidature spontanée – » suivi du poste.
Un message court
Le corps de l’e-mail ne remplace pas la lettre de motivation : trois ou quatre phrases suffisent. Présentez-vous, indiquez le poste visé, signalez les pièces jointes, puis terminez par une formule de politesse et vos coordonnées.
« Madame, Monsieur, je vous adresse ma candidature au poste de cariste publié sur votre site. Vous trouverez ci-joints mon CV et ma lettre de motivation. Je reste à votre disposition pour un entretien. Bien cordialement, Prénom Nom, 06 00 00 00 00. »
Des pièces jointes propres
- Toujours en PDF : la mise en page reste identique sur tous les ordinateurs et téléphones.
- Des noms de fichiers clairs : « CV-Prenom-Nom.pdf » et « Lettre-de-motivation-Prenom-Nom.pdf ».
- Deux fichiers maximum, sauf si l’annonce demande d’autres documents.
- Vérifiez que les fichiers sont bien attachés avant d’envoyer.
Et après ?
Sans réponse après une à deux semaines, une relance polie est tout à fait acceptable. Rappelez le poste, la date d’envoi, et redites votre intérêt en deux phrases. Gardez une liste de vos candidatures pour savoir qui relancer et quand.
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