Un exemple complet, écrit à partir des missions réelles du métier. Personnalisez-le en deux minutes : vos coordonnées, l’entreprise, votre situation. Tous les métiers
Prénom Nom Code postal et ville 06 00 00 00 00 · prenom.nom@exemple.fr
Nom de l’entreprise Service des ressources humaines
Objet : Candidature au poste d’animateur périscolaire
Madame, Monsieur,
Votre offre pour un poste d’animateur périscolaire a retenu toute mon attention. Je vous adresse ma candidature avec l’envie de mettre mon sérieux et mes compétences au service de votre équipe.
Au fil de mes expériences, j’ai appris à accueillir les enfants et leurs familles, à encadrer les enfants sur les temps périscolaires et la pause méridienne et à veiller à la sécurité physique et affective des enfants. Ces missions font partie de mon quotidien et je les mène avec méthode et régularité.
Côté savoir-faire, je peux m’appuyer sur des compétences concrètes : animation de groupes d’enfants, conception d’activités et jeux collectifs. Mes points forts : bienveillance, créativité et patience.
Rejoindre votre équipe serait pour moi l’occasion de contribuer à un cadre bienveillant où chacun peut apprendre et s’épanouir. Je suis prêt à m’adapter à votre organisation et à vos méthodes de travail.
Vous trouverez mon CV ci-joint. Je serais heureux de vous rencontrer lors d’un entretien pour vous présenter plus en détail ma motivation. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Adapter la lettre à votre situation
Vous débutez
Ma formation et mes premières expériences m’ont permis d’apprendre à accueillir les enfants et leurs familles, à encadrer les enfants sur les temps périscolaires et la pause méridienne et à veiller à la sécurité physique et affective des enfants. Je souhaite aujourd’hui consolider ces bases sur le terrain, aux côtés d’une équipe qui sait transmettre.
Vous êtes en reconversion
Après un premier parcours dans un autre domaine, j’ai choisi de me tourner vers le métier d’animateur périscolaire. C’est un choix réfléchi : je me suis préparé à ses exigences et j’ai appris à accueillir les enfants et leurs familles, à encadrer les enfants sur les temps périscolaires et la pause méridienne et à veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Candidature spontanée
Je me permets de vous adresser ma candidature spontanée pour un poste d’animateur périscolaire au sein de votre entreprise. Je souhaite mettre mon sérieux et mon savoir-faire au service de votre équipe.
Ce que le recruteur veut lire
En éducation et animation, on recrute la patience, la pédagogie et le sens des responsabilités.
Missions à valoriser
Accueillir les enfants et leurs familles
Encadrer les enfants sur les temps périscolaires et la pause méridienne
Concevoir et animer des activités manuelles, sportives, culturelles et des jeux
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Accompagner les enfants pendant le repas et favoriser leur autonomie
Participer à l’élaboration du projet d’animation
Compétences à citer
Animation de groupes d’enfants
Conception d’activités
Jeux collectifs
Activités manuelles et artistiques
Sécurité des mineurs
Accompagnement au repas
Qualités attendues
BienveillanceCréativitéPatienceDynamismeSens des responsabilités
Si vous les possédez, mentionnez aussi : BAFA – Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur ; BAFD – Brevet d’aptitude aux fonctions de directeur ; CQP Animateur périscolaire ; BPJEPS Loisirs tous publics. Ne citez jamais un diplôme ou une habilitation que vous n’avez pas.