Un exemple complet, écrit à partir des missions réelles du métier. Personnalisez-le en deux minutes : vos coordonnées, l’entreprise, votre situation. Tous les métiers
Prénom Nom Code postal et ville 06 00 00 00 00 · prenom.nom@exemple.fr
Nom de l’entreprise Service des ressources humaines
Objet : Candidature au poste d’assistant familial
Madame, Monsieur,
Votre offre pour un poste d’assistant familial a retenu toute mon attention. Je vous adresse ma candidature avec l’envie de mettre mon sérieux et mes compétences au service de votre équipe.
Au fil de mes expériences, j’ai appris à accueillir à son domicile des enfants ou des adolescents confiés par l’aide sociale à l’enfance, à accompagner la scolarité et les activités de loisirs et à favoriser l’intégration de l’enfant dans la famille d’accueil et son environnement. Ces missions font partie de mon quotidien et je les mène avec méthode et régularité.
Côté savoir-faire, je peux m’appuyer sur des compétences concrètes : accueil familial, protection de l’enfance et accompagnement éducatif au quotidien. Mes points forts : stabilité, patience et bienveillance.
Rejoindre votre équipe serait pour moi l’occasion de contribuer à un accompagnement respectueux, attentif et sécurisant. Je suis prêt à m’adapter à votre organisation et à vos méthodes de travail.
Vous trouverez mon CV ci-joint. Je serais heureux de vous rencontrer lors d’un entretien pour vous présenter plus en détail ma motivation. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Adapter la lettre à votre situation
Vous débutez
Ma formation et mes premières expériences m’ont permis d’apprendre à accueillir à son domicile des enfants ou des adolescents confiés par l’aide sociale à l’enfance, à accompagner la scolarité et les activités de loisirs et à favoriser l’intégration de l’enfant dans la famille d’accueil et son environnement. Je souhaite aujourd’hui consolider ces bases sur le terrain, aux côtés d’une équipe qui sait transmettre.
Vous êtes en reconversion
Après un premier parcours dans un autre domaine, j’ai choisi de me tourner vers le métier d’assistant familial. C’est un choix réfléchi : je me suis préparé à ses exigences et j’ai appris à accueillir à son domicile des enfants ou des adolescents confiés par l’aide sociale à l’enfance, à accompagner la scolarité et les activités de loisirs et à favoriser l’intégration de l’enfant dans la famille d’accueil et son environnement.
Candidature spontanée
Je me permets de vous adresser ma candidature spontanée pour un poste d’assistant familial au sein de votre entreprise. Je souhaite mettre mon sérieux et mon savoir-faire au service de votre équipe.
Ce que le recruteur veut lire
Dans l’aide à la personne, la bienveillance, la discrétion et la fiabilité comptent avant tout.
Missions à valoriser
Accueillir à son domicile des enfants ou des adolescents confiés par l’aide sociale à l’enfance
Assurer leur sécurité, leur santé et leur bien-être au quotidien
Accompagner la scolarité et les activités de loisirs
Favoriser l’intégration de l’enfant dans la famille d’accueil et son environnement
Participer à l’élaboration et au suivi du projet pour l’enfant
Respecter et soutenir le lien avec la famille de l’enfant selon les décisions prises
Compétences à citer
Accueil familial
Protection de l’enfance
Accompagnement éducatif au quotidien
Développement de l’enfant et de l’adolescent
Accompagnement des troubles de l’attachement
Travail avec le service de placement
Qualités attendues
StabilitéPatienceBienveillanceDisponibilitéCapacité de distanciation
Si vous les possédez, mentionnez aussi : DEAF – Diplôme d’État d’assistant familial ; Agrément d’assistant familial délivré par le conseil départemental ; PSC1 – Prévention et secours civiques de niveau 1 ; Permis B. Ne citez jamais un diplôme ou une habilitation que vous n’avez pas.