Un exemple complet, écrit à partir des missions réelles du métier. Personnalisez-le en deux minutes : vos coordonnées, l’entreprise, votre situation. Tous les métiers
Prénom Nom Code postal et ville 06 00 00 00 00 · prenom.nom@exemple.fr
Nom de l’entreprise Service des ressources humaines
Objet : Candidature au poste de gestionnaire de copropriété
Madame, Monsieur,
Votre offre pour un poste de gestionnaire de copropriété a retenu toute mon attention. Je vous adresse ma candidature avec l’envie de mettre mon sérieux et mes compétences au service de votre équipe.
Au fil de mes expériences, j’ai appris à administrer un portefeuille d’immeubles en copropriété, à rédiger les procès-verbaux et exécuter les décisions votées et à élaborer le budget prévisionnel et suivre les dépenses. Ces missions font partie de mon quotidien et je les mène avec méthode et régularité.
Côté savoir-faire, je peux m’appuyer sur des compétences concrètes : droit de la copropriété, tenue d’assemblées générales et rédaction de procès-verbaux. Mes points forts : diplomatie, aisance orale et calme.
Rejoindre votre équipe serait pour moi l’occasion de contribuer à des dossiers solides, au service de clients bien conseillés. Je suis prêt à m’adapter à votre organisation et à vos méthodes de travail.
Vous trouverez mon CV ci-joint. Je serais heureux de vous rencontrer lors d’un entretien pour vous présenter plus en détail ma motivation. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Adapter la lettre à votre situation
Vous débutez
Ma formation et mes premières expériences m’ont permis d’apprendre à administrer un portefeuille d’immeubles en copropriété, à rédiger les procès-verbaux et exécuter les décisions votées et à élaborer le budget prévisionnel et suivre les dépenses. Je souhaite aujourd’hui consolider ces bases sur le terrain, aux côtés d’une équipe qui sait transmettre.
Vous êtes en reconversion
Après un premier parcours dans un autre domaine, j’ai choisi de me tourner vers le métier de gestionnaire de copropriété. C’est un choix réfléchi : je me suis préparé à ses exigences et j’ai appris à administrer un portefeuille d’immeubles en copropriété, à rédiger les procès-verbaux et exécuter les décisions votées et à élaborer le budget prévisionnel et suivre les dépenses.
Candidature spontanée
Je me permets de vous adresser ma candidature spontanée pour un poste de gestionnaire de copropriété au sein de votre entreprise. Je souhaite mettre mon sérieux et mon savoir-faire au service de votre équipe.
Ce que le recruteur veut lire
En droit et immobilier, montrez votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre sens du conseil.
Missions à valoriser
Administrer un portefeuille d’immeubles en copropriété
Préparer, convoquer et tenir les assemblées générales
Rédiger les procès-verbaux et exécuter les décisions votées
Élaborer le budget prévisionnel et suivre les dépenses
Visiter les immeubles et suivre leur état d’entretien
Sélectionner et suivre les prestataires et les contrats d’entretien
Compétences à citer
Droit de la copropriété
Tenue d’assemblées générales
Rédaction de procès-verbaux
Budget prévisionnel de copropriété
Suivi technique des immeubles
Gestion des prestataires
Qualités attendues
DiplomatieAisance oraleCalmeOrganisationFermeté
Si vous les possédez, mentionnez aussi : BTS Professions immobilières ; Licence professionnelle Métiers de l’immobilier : gestion et administration de biens ; Carte professionnelle « Syndic de copropriété » (loi Hoguet) ; Attestation d’habilitation (loi Hoguet). Ne citez jamais un diplôme ou une habilitation que vous n’avez pas.