Un exemple complet, écrit à partir des missions réelles du métier. Personnalisez-le en deux minutes : vos coordonnées, l’entreprise, votre situation. Tous les métiers
Prénom Nom Code postal et ville 06 00 00 00 00 · prenom.nom@exemple.fr
Nom de l’entreprise Service des ressources humaines
Objet : Candidature au poste d’auxiliaire de puériculture
Madame, Monsieur,
Votre offre pour un poste d’auxiliaire de puériculture a retenu toute mon attention. Je vous adresse ma candidature avec l’envie de mettre mon sérieux et mes compétences au service de votre équipe.
Au fil de mes expériences, j’ai appris à accompagner les temps de sommeil, à proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants et à observer le développement et le comportement de chaque enfant. Ces missions font partie de mon quotidien et je les mène avec méthode et régularité.
Côté savoir-faire, je peux m’appuyer sur des compétences concrètes : soins d’hygiène du nourrisson et du jeune enfant, préparation des biberons et des repas et activités d’éveil. Mes points forts : douceur, patience et bienveillance.
Rejoindre votre équipe serait pour moi l’occasion de contribuer à des soins de qualité, dans le respect de chaque patient. Je suis prêt à m’adapter à votre organisation et à vos méthodes de travail.
Vous trouverez mon CV ci-joint. Je serais heureux de vous rencontrer lors d’un entretien pour vous présenter plus en détail ma motivation. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Adapter la lettre à votre situation
Vous débutez
Ma formation et mes premières expériences m’ont permis d’apprendre à accompagner les temps de sommeil, à proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants et à observer le développement et le comportement de chaque enfant. Je souhaite aujourd’hui consolider ces bases sur le terrain, aux côtés d’une équipe qui sait transmettre.
Vous êtes en reconversion
Après un premier parcours dans un autre domaine, j’ai choisi de me tourner vers le métier d’auxiliaire de puériculture. C’est un choix réfléchi : je me suis préparé à ses exigences et j’ai appris à accompagner les temps de sommeil, à proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants et à observer le développement et le comportement de chaque enfant.
Candidature spontanée
Je me permets de vous adresser ma candidature spontanée pour un poste d’auxiliaire de puériculture au sein de votre entreprise. Je souhaite mettre mon sérieux et mon savoir-faire au service de votre équipe.
Ce que le recruteur veut lire
Dans la santé, montrez votre rigueur, votre sens de l’écoute et le respect des protocoles.
Missions à valoriser
Accueillir les enfants et leurs familles et assurer les transmissions
Réaliser les soins d’hygiène et de confort : change, toilette, habillage
Préparer et donner les biberons et les repas
Accompagner les temps de sommeil
Proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
Observer le développement et le comportement de chaque enfant
Compétences à citer
Soins d’hygiène du nourrisson et du jeune enfant
Préparation des biberons et des repas
Activités d’éveil
Observation du développement de l’enfant
Surveillance de l’état de santé
Règles d’hygiène en collectivité
Qualités attendues
DouceurPatienceBienveillanceSens de l’observationEsprit d’équipe
Si vous les possédez, mentionnez aussi : Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) ; AFGSU niveau 2 – Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence ; PSC1 – Prévention et secours civiques de niveau 1. Ne citez jamais un diplôme ou une habilitation que vous n’avez pas.