Un exemple complet, écrit à partir des missions réelles du métier. Personnalisez-le en deux minutes : vos coordonnées, l’entreprise, votre situation. Tous les métiers
Prénom Nom Code postal et ville 06 00 00 00 00 · prenom.nom@exemple.fr
Nom de l’entreprise Service des ressources humaines
Objet : Candidature au poste de directeur d’EHPAD
Madame, Monsieur,
Votre offre pour un poste de directeur d’EHPAD a retenu toute mon attention. Je vous adresse ma candidature avec l’envie de mettre mon sérieux et mes compétences au service de votre équipe.
Au fil de mes expériences, j’ai appris à définir et mettre en œuvre le projet d’établissement, à garantir la qualité de l’accompagnement et la sécurité des résidents et à animer le dialogue social avec les représentants du personnel. Ces missions font partie de mon quotidien et je les mène avec méthode et régularité.
Côté savoir-faire, je peux m’appuyer sur des compétences concrètes : direction d’établissement médico-social, gestion budgétaire et financière et état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD). Mes points forts : leadership, sens des responsabilités et diplomatie.
Rejoindre votre équipe serait pour moi l’occasion de contribuer à des soins de qualité, dans le respect de chaque patient. Je suis prêt à m’adapter à votre organisation et à vos méthodes de travail.
Vous trouverez mon CV ci-joint. Je serais heureux de vous rencontrer lors d’un entretien pour vous présenter plus en détail ma motivation. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Adapter la lettre à votre situation
Vous débutez
Ma formation et mes premières expériences m’ont permis d’apprendre à définir et mettre en œuvre le projet d’établissement, à garantir la qualité de l’accompagnement et la sécurité des résidents et à animer le dialogue social avec les représentants du personnel. Je souhaite aujourd’hui consolider ces bases sur le terrain, aux côtés d’une équipe qui sait transmettre.
Vous êtes en reconversion
Après un premier parcours dans un autre domaine, j’ai choisi de me tourner vers le métier de directeur d’EHPAD. C’est un choix réfléchi : je me suis préparé à ses exigences et j’ai appris à définir et mettre en œuvre le projet d’établissement, à garantir la qualité de l’accompagnement et la sécurité des résidents et à animer le dialogue social avec les représentants du personnel.
Candidature spontanée
Je me permets de vous adresser ma candidature spontanée pour un poste de directeur d’EHPAD au sein de votre entreprise. Je souhaite mettre mon sérieux et mon savoir-faire au service de votre équipe.
Ce que le recruteur veut lire
Dans la santé, montrez votre rigueur, votre sens de l’écoute et le respect des protocoles.
Missions à valoriser
Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement
Garantir la qualité de l’accompagnement et la sécurité des résidents
Piloter le budget, l’état prévisionnel des recettes et des dépenses et les investissements
Négocier et suivre le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens avec l’ARS et le conseil départemental
Recruter, manager et accompagner les équipes
Animer le dialogue social avec les représentants du personnel
Compétences à citer
Direction d’établissement médico-social
Gestion budgétaire et financière
État prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD)
Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM)
Gestion des ressources humaines
Droit social
Qualités attendues
LeadershipSens des responsabilitésDiplomatieCapacité de décisionÉcoute
Si vous les possédez, mentionnez aussi : CAFDES – Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale ; Diplôme de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (EHESP). Ne citez jamais un diplôme ou une habilitation que vous n’avez pas.