Un exemple complet, écrit à partir des missions réelles du métier. Personnalisez-le en deux minutes : vos coordonnées, l’entreprise, votre situation. Tous les métiers
Prénom Nom Code postal et ville 06 00 00 00 00 · prenom.nom@exemple.fr
Nom de l’entreprise Service des ressources humaines
Objet : Candidature au poste de guide de haute montagne
Madame, Monsieur,
Votre offre pour un poste de guide de haute montagne a retenu toute mon attention. Je vous adresse ma candidature avec l’envie de mettre mon sérieux et mes compétences au service de votre équipe.
Au fil de mes expériences, j’ai appris à encadrer des sorties de ski de randonnée et de ski hors piste, à réserver les refuges et organiser la logistique des séjours et à gérer les situations d’urgence et déclencher les secours si nécessaire. Ces missions font partie de mon quotidien et je les mène avec méthode et régularité.
Côté savoir-faire, je peux m’appuyer sur des compétences concrètes : techniques d’alpinisme, escalade en rocher et en terrain d’aventure et progression sur glacier et en cascade de glace. Mes points forts : sens des responsabilités, prudence et sang-froid.
Rejoindre votre équipe serait pour moi l’occasion de contribuer à des moments réussis, en toute sécurité, pour chaque participant. Je suis prêt à m’adapter à votre organisation et à vos méthodes de travail.
Vous trouverez mon CV ci-joint. Je serais heureux de vous rencontrer lors d’un entretien pour vous présenter plus en détail ma motivation. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Adapter la lettre à votre situation
Vous débutez
Ma formation et mes premières expériences m’ont permis d’apprendre à encadrer des sorties de ski de randonnée et de ski hors piste, à réserver les refuges et organiser la logistique des séjours et à gérer les situations d’urgence et déclencher les secours si nécessaire. Je souhaite aujourd’hui consolider ces bases sur le terrain, aux côtés d’une équipe qui sait transmettre.
Vous êtes en reconversion
Après un premier parcours dans un autre domaine, j’ai choisi de me tourner vers le métier de guide de haute montagne. C’est un choix réfléchi : je me suis préparé à ses exigences et j’ai appris à encadrer des sorties de ski de randonnée et de ski hors piste, à réserver les refuges et organiser la logistique des séjours et à gérer les situations d’urgence et déclencher les secours si nécessaire.
Candidature spontanée
Je me permets de vous adresser ma candidature spontanée pour un poste de guide de haute montagne au sein de votre entreprise. Je souhaite mettre mon sérieux et mon savoir-faire au service de votre équipe.
Ce que le recruteur veut lire
Dans le sport et le tourisme, le dynamisme, la pédagogie et le sens de la sécurité font la différence.
Missions à valoriser
Accueillir les clients et évaluer leur niveau technique et physique
Choisir et préparer les itinéraires selon la météo, l’enneigement et les conditions
Encadrer des courses d’alpinisme en rocher, neige et glace
Encadrer des sorties de ski de randonnée et de ski hors piste
Enseigner les techniques de progression, d’assurage et d’encordement
Réserver les refuges et organiser la logistique des séjours
Compétences à citer
Techniques d’alpinisme
Escalade en rocher et en terrain d’aventure
Progression sur glacier et en cascade de glace
Ski de randonnée et ski hors piste
Nivologie et évaluation du risque d’avalanche
Lecture de cartes et orientation
Qualités attendues
Sens des responsabilitésPrudenceSang-froidCapacité de décisionPédagogie
Si vous les possédez, mentionnez aussi : Diplôme d’État d’alpinisme – guide de haute montagne ; Carte professionnelle d’éducateur sportif ; PSC1 – Prévention et secours civiques de niveau 1. Ne citez jamais un diplôme ou une habilitation que vous n’avez pas.