Un exemple complet, écrit à partir des missions réelles du métier. Personnalisez-le en deux minutes : vos coordonnées, l’entreprise, votre situation. Tous les métiers
Prénom Nom Code postal et ville 06 00 00 00 00 · prenom.nom@exemple.fr
Nom de l’entreprise Service des ressources humaines
Objet : Candidature au poste de directeur d’hôtel
Madame, Monsieur,
Votre offre pour un poste de directeur d’hôtel a retenu toute mon attention. Je vous adresse ma candidature avec l’envie de mettre mon sérieux et mes compétences au service de votre équipe.
Au fil de mes expériences, j’ai appris à piloter l’exploitation de l’hôtel et de ses différents services, à définir la politique tarifaire et suivre le revenue management et à garantir la qualité de service et suivre la satisfaction des clients. Ces missions font partie de mon quotidien et je les mène avec méthode et régularité.
Côté savoir-faire, je peux m’appuyer sur des compétences concrètes : gestion d’un établissement hôtelier, suivi budgétaire et compte d’exploitation et revenue management. Mes points forts : leadership, vision stratégique et sens des responsabilités.
Rejoindre votre équipe serait pour moi l’occasion de contribuer à un service soigné, qui laisse à chaque client un excellent souvenir. Je suis prêt à m’adapter à votre organisation et à vos méthodes de travail.
Vous trouverez mon CV ci-joint. Je serais heureux de vous rencontrer lors d’un entretien pour vous présenter plus en détail ma motivation. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Adapter la lettre à votre situation
Vous débutez
Ma formation et mes premières expériences m’ont permis d’apprendre à piloter l’exploitation de l’hôtel et de ses différents services, à définir la politique tarifaire et suivre le revenue management et à garantir la qualité de service et suivre la satisfaction des clients. Je souhaite aujourd’hui consolider ces bases sur le terrain, aux côtés d’une équipe qui sait transmettre.
Vous êtes en reconversion
Après un premier parcours dans un autre domaine, j’ai choisi de me tourner vers le métier de directeur d’hôtel. C’est un choix réfléchi : je me suis préparé à ses exigences et j’ai appris à piloter l’exploitation de l’hôtel et de ses différents services, à définir la politique tarifaire et suivre le revenue management et à garantir la qualité de service et suivre la satisfaction des clients.
Candidature spontanée
Je me permets de vous adresser ma candidature spontanée pour un poste de directeur d’hôtel au sein de votre entreprise. Je souhaite mettre mon sérieux et mon savoir-faire au service de votre équipe.
Ce que le recruteur veut lire
En restauration et hôtellerie, on recrute la rapidité, l’hygiène et le sens de l’accueil.
Missions à valoriser
Piloter l’exploitation de l’hôtel et de ses différents services
Élaborer et suivre le budget et le compte d’exploitation
Définir la politique tarifaire et suivre le revenue management
Développer la commercialisation : entreprises, groupes, agences et canaux en ligne
Recruter, encadrer et fidéliser les chefs de service et les équipes
Garantir la qualité de service et suivre la satisfaction des clients
Compétences à citer
Gestion d’un établissement hôtelier
Suivi budgétaire et compte d’exploitation
Revenue management
Stratégie commerciale et distribution
Management des équipes
Gestion des ressources humaines
Qualités attendues
LeadershipVision stratégiqueSens des responsabilitésSens relationnelCapacité de décision
Si vous les possédez, mentionnez aussi : BTS Management en hôtellerie-restauration ; Certification en anglais (TOEIC ou équivalent) ; SST – Sauveteur secouriste du travail. Ne citez jamais un diplôme ou une habilitation que vous n’avez pas.