Un exemple complet, écrit à partir des missions réelles du métier. Personnalisez-le en deux minutes : vos coordonnées, l’entreprise, votre situation. Tous les métiers
Prénom Nom Code postal et ville 06 00 00 00 00 · prenom.nom@exemple.fr
Nom de l’entreprise Service des ressources humaines
Objet : Candidature au poste de gouvernant d’hôtel
Madame, Monsieur,
Votre offre pour un poste de gouvernant d’hôtel a retenu toute mon attention. Je vous adresse ma candidature avec l’envie de mettre mon sérieux et mes compétences au service de votre équipe.
Au fil de mes expériences, j’ai appris à répartir les chambres entre les employés d’étage selon les arrivées et les départs, à mettre à jour le statut des chambres en lien avec la réception et à établir les plannings de l’équipe des étages. Ces missions font partie de mon quotidien et je les mène avec méthode et régularité.
Côté savoir-faire, je peux m’appuyer sur des compétences concrètes : encadrement d’une équipe d’étage, contrôle qualité des chambres et répartition et suivi des chambres. Mes points forts : exigence, sens du détail et leadership.
Rejoindre votre équipe serait pour moi l’occasion de contribuer à un service soigné, qui laisse à chaque client un excellent souvenir. Je suis prêt à m’adapter à votre organisation et à vos méthodes de travail.
Vous trouverez mon CV ci-joint. Je serais heureux de vous rencontrer lors d’un entretien pour vous présenter plus en détail ma motivation. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Adapter la lettre à votre situation
Vous débutez
Ma formation et mes premières expériences m’ont permis d’apprendre à répartir les chambres entre les employés d’étage selon les arrivées et les départs, à mettre à jour le statut des chambres en lien avec la réception et à établir les plannings de l’équipe des étages. Je souhaite aujourd’hui consolider ces bases sur le terrain, aux côtés d’une équipe qui sait transmettre.
Vous êtes en reconversion
Après un premier parcours dans un autre domaine, j’ai choisi de me tourner vers le métier de gouvernant d’hôtel. C’est un choix réfléchi : je me suis préparé à ses exigences et j’ai appris à répartir les chambres entre les employés d’étage selon les arrivées et les départs, à mettre à jour le statut des chambres en lien avec la réception et à établir les plannings de l’équipe des étages.
Candidature spontanée
Je me permets de vous adresser ma candidature spontanée pour un poste de gouvernant d’hôtel au sein de votre entreprise. Je souhaite mettre mon sérieux et mon savoir-faire au service de votre équipe.
Ce que le recruteur veut lire
En restauration et hôtellerie, on recrute la rapidité, l’hygiène et le sens de l’accueil.
Missions à valoriser
Répartir les chambres entre les employés d’étage selon les arrivées et les départs
Contrôler la propreté et la présentation des chambres et des parties communes
Mettre à jour le statut des chambres en lien avec la réception
Établir les plannings de l’équipe des étages
Recruter, accueillir et former les employés d’étage
Gérer les stocks de linge, de produits d’accueil et de produits d’entretien
Compétences à citer
Encadrement d’une équipe d’étage
Contrôle qualité des chambres
Répartition et suivi des chambres
Élaboration des plannings
Gestion du linge et des stocks
Standards de l’hôtellerie
Qualités attendues
ExigenceSens du détailLeadershipOrganisationDiscrétion
Si vous les possédez, mentionnez aussi : BTS Management en hôtellerie-restauration ; Titre professionnel Agent de propreté et d’hygiène ; SST – Sauveteur secouriste du travail. Ne citez jamais un diplôme ou une habilitation que vous n’avez pas.